Cambiar de trabajo es una decisión importante. Y cuando estás inmerso en varios procesos de selección, es normal hacerse la misma pregunta una y otra vez: ¿Qué empresa me ofrece realmente un proyecto de futuro?
En FAIN Ascensores no queremos decirte que nos elijas. Preferimos contarte quiénes somos, cómo trabajamos y por qué tantas personas deciden formar parte de nuestro equipo… y quedarse.
Porque, al final, un empleo puede durar unos años. Pero un buen proyecto puede marcar toda una carrera profesional.
Un proyecto que no deja de crecer (y en el que tú puedes crecer también)
FAIN nació hace más de 60 años como una empresa familiar. Hoy somos un grupo internacional con presencia en varios países europeos (España, Francia, Bélgica, Suiza, Irlanda, Dinamarca y los Países Bajos), pero seguimos manteniendo la misma forma de entender a las personas: cercanía, confianza y compromiso.
Nuestro crecimiento no se basa solo en abrir nuevas delegaciones o incorporar empresas al grupo. También consiste en crear oportunidades para quienes forman parte de FAIN.
Muchos de nuestros responsables actuales comenzaron hace años en puestos técnicos, comerciales o administrativos. De hecho, 7 de los 11 miembros de nuestro Comité de Dirección iniciaron su trayectoria profesional en FAIN y, gracias a su esfuerzo, compromiso y desarrollo, han ido asumiendo nuevas responsabilidades hasta alcanzar puestos de máxima dirección. Es el mejor ejemplo de una forma de entender el talento basada en la promoción interna, la formación continua y el crecimiento profesional, porque creemos que las mejores oportunidades nacen desde dentro.
No buscamos simplemente cubrir una vacante. Queremos incorporar personas que quieran construir una carrera con nosotros.
Trabajar en un sector con futuro… y en una empresa con ambición
El sector de la elevación es uno de los que ofrece mejores perspectivas de empleabilidad. La demanda de profesionales cualificados continúa creciendo y la innovación está transformando la manera en que prestamos servicio a nuestros clientes.
En FAIN queremos liderar esa transformación. Invertimos de forma constante en innovación, digitalización, productos propios fabricados in house y mejora de procesos. Apostamos por la tecnología, pero sin perder de vista que el verdadero motor de la compañía son las personas.
Entrar en FAIN significa incorporarse a un proyecto sólido, estable y en plena expansión. Este año alcanzaremos los 300 millones de euros de facturación y contamos con un equipo de cerca de 1.900 profesionales, una dimensión que nos permite ofrecer estabilidad, oportunidades de desarrollo y nuevos retos profesionales prácticamente cada año, tanto en España como en el ámbito internacional.
¿Qué opinan quienes ya trabajan aquí?
Cuando valoramos una empresa, todos hacemos lo mismo: preguntamos a conocidos o buscamos opiniones en Internet. Y eso nos parece positivo.
Las valoraciones compartidas por profesionales de FAIN en plataformas como Glassdoor destacan de forma recurrente aspectos como el compañerismo, el ambiente de trabajo, las oportunidades de aprendizaje, la cercanía entre equipos y la posibilidad de asumir responsabilidades desde el primer momento.
Además, FAIN ha sido reconocida como Great Place to Work®, una certificación basada en la opinión de las propias personas que forman parte de la compañía. Un reconocimiento que refleja nuestro compromiso por seguir construyendo un entorno donde las personas puedan desarrollarse, aportar y sentirse valoradas.
Como cualquier organización en crecimiento, seguimos mejorando cada día. Escuchar a nuestros profesionales, aprender de su experiencia y evolucionar forma parte de nuestra cultura. Porque creemos que una gran empresa no es la que piensa que ya lo hace todo bien, sino la que nunca deja de mejorar.
En FAIN creemos que cuidar de las personas va mucho más allá de ofrecer un contrato. Significa crear un entorno donde cada profesional pueda desarrollar su potencial, sentirse respaldado y encontrar un equilibrio entre su vida profesional y personal.
Por eso apostamos por un empleo de calidad, acompañado de beneficios que aportan valor desde el primer día:
- Retribución flexible para adaptar parte de la compensación a las necesidades de cada persona.
- Seguro médico para quienes desean ampliar su cobertura sanitaria.
- Formación técnica y ayudas para seguir creciendo profesionalmente.
- Planes de carrera y oportunidades reales de promoción interna.
- Programas de reconocimiento para poner en valor el esfuerzo y el compromiso.
- Actividades de equipo que fortalecen el sentimiento de pertenencia.
- Iniciativas orientadas a la conciliación, el bienestar y la igualdad de oportunidades.
Porque creemos que cuando las personas crecen, la empresa también crece.
Más que un lugar donde trabajar, un lugar al que pertenecer
Cada persona tiene sus propios motivos para elegir una empresa. Algunos buscan estabilidad. Otros, seguir aprendiendo. Otros, un equipo con el que disfrutar del día a día. Y muchos buscan todo eso al mismo tiempo.
En FAIN queremos ofrecer un proyecto sólido, con futuro, donde las personas sean protagonistas y donde el crecimiento de la compañía vaya siempre acompañado del crecimiento de quienes la hacen posible.
Por eso, cuando preguntamos a quienes han decidido unirse a FAIN por qué nos eligieron frente a otras opciones, la respuesta suele repetirse: «Porque vi un proyecto con futuro, un equipo cercano y una empresa donde podía crecer de verdad.»
Si tú también estás buscando algo más que un empleo, quizá este sea el momento de conocernos. ¡Te esperamos!
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