{"id":53745,"date":"2026-04-10T16:28:20","date_gmt":"2026-04-10T14:28:20","guid":{"rendered":"https:\/\/fain.es\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/"},"modified":"2026-04-10T16:28:41","modified_gmt":"2026-04-10T14:28:41","slug":"zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/","title":{"rendered":"Zer behar dute langileek enpresa batean zoriontsu izateko? Ikasi CHOren edo Zoriontasun arduradunaren rola."},"content":{"rendered":"\n<p>Enpresa-buruek gero eta kontzienteago dira <strong>langileen zoriontasunak eta gogobetetasunak<\/strong> produktibitatea handitzea dakarrela, eta soldatatik harago motibatzea lehentasuna izan beharko litzatekeela. Baina nola egiten dute hori? <\/p>\n\n<p>Azkenaldian, <em>Zoriontasun Zuzendari Nagusiaren<\/em> <strong>(<\/strong> CHO) rola gero eta zabalduagoa bihurtu da eta erakunde askotan ezarrita dago. Eta, noski, FAIN horietako bat da! <\/p>\n\n<p>Baina has gaitezen hasieratik\u2026<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zer behar dugu lanean zoriontsu izateko?<\/h2>\n\n<p>Oro har, esan dezakegu edozein enpresatako langile guztien zoriontasunean eragina duten faktore nagusiak hauekin lotuta daudela:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Taldekideen arteko <strong>harreman interpertsonalak<\/strong> .<\/li>\n\n\n\n<li>Beren ahalegina gizarteari <strong>balio erantsia<\/strong> ekartzen dioten <strong>emaitzetan<\/strong> islatzen dela sentitzea.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nagusiekiko<\/strong> harremana.<\/li>\n\n\n\n<li>Lanaren eta bizitza pertsonalaren <strong>arteko oreka<\/strong> .<\/li>\n\n\n\n<li>Lortutako lorpenen <strong>aitortza<\/strong> .<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zoriontasun arduradun nagusiaren misioa<\/h2>\n\n<p>CHO baten eginkizuna taldekideek, banaka mailan, eta taldeek oro har, <strong>produktibitate, sormen eta enpresarekiko konpromiso<\/strong> maila gorenak lortzea bermatzea da.<\/p>\n\n<p>Oro har, esan dezakegu CHO baten eguneroko zeregin nagusiak hauek direla:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Langile guztiek tratu bera jasotzen dutela ziurtatzea<\/strong> agerikoa dirudi, baina desberdintasuna da langileen joan-etorriaren arrazoi nagusia. Enpresaburuen eta langileen arteko errespetua lantokiko ongizatearen osagai ezinbestekoa da.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pertenentzia sentimendua sustatzea<\/strong> (langileen <em>konpromisoa<\/em> bezala ere ezagutzen dena). Helburu hori lortzeko, honako ekimen hauek beharrezkoak dira: karrera eta prestakuntza planak ezartzea, <em>coaching-a egitea<\/em> , aldaketetara egokitzeko dinamikak sortzea, enpresa-kultura sustatzea, etab. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entzute aktiboa: langile guztiei ahotsa ematea<\/strong> . Erakunde bateko guztiek entzun behar dute. Horretarako, beren ideiak, kexak, iradokizunak eta eskaerak hainbat kanalen bidez adierazteko gai izan behar dute, eta norbaitek entzuten eta kontuan hartzen ari direla sentitu. Zentzu honetan, Antolakuntzako Zuzendari Nagusiak (ANZ) komunikazio, iradokizun eta aitortzarako espazioak sortu behar ditu.   <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lan-espaziotik harago partekatzea<\/strong> . GKE batek partekatzeko eta elkartzeko aukerak sortu behar ditu, hala nola <em>talde-<\/em> jarduerak, tailerrak, ekitaldiak, yoga edo pilates ikastaroak dituzten &#8220;ongizate&#8221; jarduerak, enpresa-kirol txapelketak, etab. <\/li>\n<\/ol>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1920\" src=\"https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/IMG_6350-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-28911\" srcset=\"https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/IMG_6350-scaled.jpg 2560w, https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/IMG_6350-768x576.jpg 768w, https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/IMG_6350-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/IMG_6350-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mar Morelli, FAIN igogailuetako zuzendari nagusia<\/h2>\n\n<p>Zoriontasun zuzendari nagusia jendearen <strong>produktibitatearentzat<\/strong> da, zuzendari nagusia enpresaren <strong>irabazientzat<\/strong> dena. Erantzukizun handia da hori! <\/p>\n\n<p>FAINen, badugu dagoeneko norbait postu garrantzitsu honetan: <a href=\"https:\/\/fain.es\/blog\/fain-entrevista-mar-morelli\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mar\u00eda del Mar Morelli Perassi<\/a> . Kordobako Unibertsitate Nazionaleko (Argentina) ingeniari kimikoa da eta Kudeaketa Sistema Integratuetan masterra du. 2007an sartu zen FAINen, eszedentzia bat betetzeko, eta pixkanaka Kalitate Saileko ardurak hartu zituen.  <\/p>\n\n<p>Marrek lehen eskutik bizi izan du zer dakarren barne-sustapenak. Kalitate eta Ingurumen arduradun gisa 16 urte eman ondoren, <strong>Giza Baliabideetara igaro zen.<\/strong> Ilusio handiz, FAIN Taldean Zoriontasun (edo Ongizate) zuzendari kargua hartu duen lehen pertsona da. <\/p>\n\n<p><strong>Marrek egunero galdetzen dio bere buruari nola egin FAIN enpresa lehiakorragoa dugun aktibo garrantzitsuenaren bidez: pertsonak<\/strong> .<\/p>\n\n<p>Horrez gain, urtero <strong>GPTW inkesta<\/strong> abiarazten dugu erakunde osoan, gure langileen erantzun anonimoen bidez <em>lan egiteko leku bikaina<\/em> garen ala ez ziurtatzeko.<\/p>\n\n<p><strong>FAINen lan egin nahi al duzu?<\/strong> Irakurri duzun guztia interesatzen bazaizu, <a href=\"https:\/\/fain.es\/eu\/guri-buruz\/enplegua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zure curriculuma bidaltzera<\/a> eta gure lan-eskaintzen berri izateko gonbidatzen zaitugu. <strong>Zuk lanean ari zaren bitartean zoriontsu izan zaitezen ahalegin guztiak egingo ditugu!<\/strong><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"6000\" height=\"4000\" src=\"https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1-Y-3-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-28913\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enpresa-buruek gero eta kontzienteago dira langileen zoriontasunak eta gogobetetasunak produktibitatea handitzea dakarrela, eta soldatatik harago motibatzea lehentasuna izan beharko litzatekeela. Baina nola egiten dute hori? Azkenaldian, Zoriontasun Zuzendari Nagusiaren ( CHO) rola gero eta zabalduagoa bihurtu da eta erakunde askotan ezarrita dago. Eta, noski, FAIN horietako bat da! Baina has gaitezen hasieratik\u2026 Zer behar dugu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":110133,"featured_media":53748,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[638],"tags":[639],"class_list":["post-53745","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-konpromisoak","tag-enpresa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zer behar dute langileek enpresa batean zoriontsu izateko? Ikasi CHOren edo Zoriontasun arduradunaren rola. - FAIN<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"eu_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zer behar dute langileek enpresa batean zoriontsu izateko? Ikasi CHOren edo Zoriontasun arduradunaren rola. - FAIN\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Enpresa-buruek gero eta kontzienteago dira langileen zoriontasunak eta gogobetetasunak produktibitatea handitzea dakarrela, eta soldatatik harago motibatzea lehentasuna izan beharko litzatekeela. Baina nola egiten dute hori? Azkenaldian, Zoriontasun Zuzendari Nagusiaren ( CHO) rola gero eta zabalduagoa bihurtu da eta erakunde askotan ezarrita dago. Eta, noski, FAIN horietako bat da! Baina has gaitezen hasieratik\u2026 Zer behar dugu [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FAIN\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-10T14:28:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-10T14:28:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/JOSE-GARCIA-RODRIGUEZ-1-1-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1179\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@rafaelman1959\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/22405bd1eb0d2ac04e4b4ad159c33f6d\"},\"headline\":\"Zer behar dute langileek enpresa batean zoriontsu izateko? Ikasi CHOren edo Zoriontasun arduradunaren rola.\",\"datePublished\":\"2026-04-10T14:28:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-10T14:28:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/\"},\"wordCount\":450,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/JOSE-GARCIA-RODRIGUEZ-1-1-1-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Enpresa\"],\"articleSection\":[\"Konpromisoak\"],\"inLanguage\":\"eu-ES\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/\",\"name\":\"Zer behar dute langileek enpresa batean zoriontsu izateko? Ikasi CHOren edo Zoriontasun arduradunaren rola. - FAIN\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/JOSE-GARCIA-RODRIGUEZ-1-1-1-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-10T14:28:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-10T14:28:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/22405bd1eb0d2ac04e4b4ad159c33f6d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/JOSE-GARCIA-RODRIGUEZ-1-1-1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/JOSE-GARCIA-RODRIGUEZ-1-1-1-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1179,\"caption\":\"Lankidetza inspiratzailea: ideiak errealitate bihurtzen diren lekua.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zer behar dute langileek enpresa batean zoriontsu izateko? Ikasi CHOren edo Zoriontasun arduradunaren rola.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/\",\"name\":\"FAIN\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"eu-ES\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/22405bd1eb0d2ac04e4b4ad159c33f6d\",\"name\":\"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d626a919beae27fb77831118e754cbff47bb1fb3c900c081d49e1e7f5d396557?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d626a919beae27fb77831118e754cbff47bb1fb3c900c081d49e1e7f5d396557?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d626a919beae27fb77831118e754cbff47bb1fb3c900c081d49e1e7f5d396557?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez\"},\"description\":\"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez es Licenciado en Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales por ICADE y Programa de Alta Direcci\u00f3n de Empresas por el IESE, cuenta con m\u00e1s de 35 a\u00f1os de experiencia en el exigente sector de los ascensores.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/rafael-fernandez-fernandez\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rafaelman1959\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/fain.es\\\/eu\\\/blog\\\/author\\\/rafaelfernandez\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zer behar dute langileek enpresa batean zoriontsu izateko? Ikasi CHOren edo Zoriontasun arduradunaren rola. - FAIN","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/","og_locale":"eu_ES","og_type":"article","og_title":"Zer behar dute langileek enpresa batean zoriontsu izateko? Ikasi CHOren edo Zoriontasun arduradunaren rola. - FAIN","og_description":"Enpresa-buruek gero eta kontzienteago dira langileen zoriontasunak eta gogobetetasunak produktibitatea handitzea dakarrela, eta soldatatik harago motibatzea lehentasuna izan beharko litzatekeela. Baina nola egiten dute hori? Azkenaldian, Zoriontasun Zuzendari Nagusiaren ( CHO) rola gero eta zabalduagoa bihurtu da eta erakunde askotan ezarrita dago. Eta, noski, FAIN horietako bat da! Baina has gaitezen hasieratik\u2026 Zer behar dugu [&hellip;]","og_url":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/","og_site_name":"FAIN","article_published_time":"2026-04-10T14:28:20+00:00","article_modified_time":"2026-04-10T14:28:41+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1179,"url":"https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/JOSE-GARCIA-RODRIGUEZ-1-1-1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@rafaelman1959","twitter_misc":{"Written by":"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/"},"author":{"name":"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/#\/schema\/person\/22405bd1eb0d2ac04e4b4ad159c33f6d"},"headline":"Zer behar dute langileek enpresa batean zoriontsu izateko? Ikasi CHOren edo Zoriontasun arduradunaren rola.","datePublished":"2026-04-10T14:28:20+00:00","dateModified":"2026-04-10T14:28:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/"},"wordCount":450,"image":{"@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/JOSE-GARCIA-RODRIGUEZ-1-1-1-scaled.jpg","keywords":["Enpresa"],"articleSection":["Konpromisoak"],"inLanguage":"eu-ES"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/","url":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/","name":"Zer behar dute langileek enpresa batean zoriontsu izateko? Ikasi CHOren edo Zoriontasun arduradunaren rola. - FAIN","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/JOSE-GARCIA-RODRIGUEZ-1-1-1-scaled.jpg","datePublished":"2026-04-10T14:28:20+00:00","dateModified":"2026-04-10T14:28:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/#\/schema\/person\/22405bd1eb0d2ac04e4b4ad159c33f6d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/#breadcrumb"},"inLanguage":"eu-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu-ES","@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/#primaryimage","url":"https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/JOSE-GARCIA-RODRIGUEZ-1-1-1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/fain.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/JOSE-GARCIA-RODRIGUEZ-1-1-1-scaled.jpg","width":2560,"height":1179,"caption":"Lankidetza inspiratzailea: ideiak errealitate bihurtzen diren lekua."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/zer-behar-dute-langileek-enpresa-batean-zoriontsu-izateko-ikasi-choren-edo-zoriontasun-arduradunaren-rola\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fain.es\/eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zer behar dute langileek enpresa batean zoriontsu izateko? Ikasi CHOren edo Zoriontasun arduradunaren rola."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/#website","url":"https:\/\/fain.es\/eu\/","name":"FAIN","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fain.es\/eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"eu-ES"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fain.es\/eu\/#\/schema\/person\/22405bd1eb0d2ac04e4b4ad159c33f6d","name":"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu-ES","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d626a919beae27fb77831118e754cbff47bb1fb3c900c081d49e1e7f5d396557?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d626a919beae27fb77831118e754cbff47bb1fb3c900c081d49e1e7f5d396557?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d626a919beae27fb77831118e754cbff47bb1fb3c900c081d49e1e7f5d396557?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez"},"description":"Rafael Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez es Licenciado en Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales por ICADE y Programa de Alta Direcci\u00f3n de Empresas por el IESE, cuenta con m\u00e1s de 35 a\u00f1os de experiencia en el exigente sector de los ascensores.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rafael-fernandez-fernandez\/","https:\/\/x.com\/rafaelman1959"],"url":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/author\/rafaelfernandez\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fain.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fain.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fain.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fain.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/110133"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fain.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53745"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/fain.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53745\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53779,"href":"https:\/\/fain.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53745\/revisions\/53779"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fain.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fain.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fain.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fain.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}