{"id":52615,"date":"2026-04-10T15:28:27","date_gmt":"2026-04-10T13:28:27","guid":{"rendered":"https:\/\/fain.es\/blog\/baloreekin-gora-egitea-horixe-da-fain-igogailuen-jokabide-kode-berria\/"},"modified":"2026-04-10T15:28:29","modified_gmt":"2026-04-10T13:28:29","slug":"baloreekin-gora-egitea-horixe-da-fain-igogailuen-jokabide-kode-berria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fain.es\/eu\/blog\/baloreekin-gora-egitea-horixe-da-fain-igogailuen-jokabide-kode-berria\/","title":{"rendered":"Baloreekin gora egitea: horixe da FAIN Igogailuen Jokabide Kode berria"},"content":{"rendered":"\n

FAINen, beti sinetsi izan dugu ez dela nahikoa gauzak teknikoki ondo egitea. Etikoki<\/strong> ere egin behar dira. Horregatik eguneratu dugu gure Jokabide Kodea<\/strong> , arauak baino askoz gehiago biltzen duen dokumentua: nor garen, nola lan egiten dugun eta zertan sinesten dugun islatzen du<\/strong> . <\/p>\n\n

Konpromiso bizia eta benetakoa<\/h2>\n\n

Gure Jokabide Kodea 2013an sortu zen eta ordutik gurekin batera eboluzionatu du.<\/p>\n\n

2025eko bertsioa indartuta, eguneratuta eta egunero aldatzen den ingurune batera egokituta iristen da, baina inoiz aldatzen ez den helburu batekin: osotasuna, gardentasuna eta errespetua gure lan egiteko moduaren zutabe gisa mantentzea.<\/strong><\/p>\n\n

Enpresa arduratsua izatea ez baita emaitzengatik bakarrik neurtzen, baizik eta nola lortzen ditugun<\/strong> .<\/p>\n\n

Pertsonak lehenesten ditu: errespetua, aniztasuna eta lankidetza<\/h2>\n\n

FAIN pertsonek osatutako enpresa bat da, eta horrek aldea eragiten du. Horregatik, gure kodeak lan-ingurune duina, inklusiboa eta jazarpenik eta diskriminaziorik gabekoa<\/strong> sustatzen du, non errespetua, aukera berdintasuna eta aniztasuna ez diren hitzak soilik, eguneroko praktikak baizik. <\/p>\n\n

Talde bat gara. Hierarkiak gure gain hartzen ditugun erantzukizunengatik bakarrik existitzen dira, ez banako gisa dugun balioagatik. Elkarri nola tratatzen diogun<\/strong> , nola komunikatzen garen, nola elkarlanean aritzen garen eta ingurukoei nola sentiarazten diegun axola zaigu. <\/p>\n\n

Zeren ingurunea osasuntsua denean, talentua loratzen da<\/strong> eta taldeak hazten dira.<\/p>\n\n

Etika ekintzan: bezeroak, hornitzaileak eta komunitatea<\/h2>\n\n
\"FAIN<\/figure>\n\n

Etika erabaki guztietan, dei guztietan, bezero edo hornitzaile bati egindako bisita guztietan ere erakusten da.<\/p>\n\n

FAINeko kide izateak beti zintzotasunez, konpromisoz eta profesionaltasunez<\/strong> jokatzea esan nahi du, enpresa harrotasunez eta koherentziaz ordezkatuz.<\/p>\n\n

Zentzu honetan, FAINek debekatzen du erabaki profesional batean eragina izan dezakeen \u2014edo eragina izan dezakeen inpresioa eman dezakeen\u2014 opariak, mesedeak edo baliozko edozer gauza eskaintzea edo onartzea<\/strong> . Opari sinbolikoak edo adeitasunezkoak baztertuta geratuko lirateke. <\/p>\n\n

Era berean, gure enpresak onartzen du pertsonek interes pertsonalak<\/strong> edo kanpoko harremanak izan ditzaketela, baina FAINen interesekin gatazkan dauden egoerak saihestu behar dituztela.<\/p>\n\n

Argi hitz egin, hobeto jokatu<\/h2>\n\n

Kode hau egungo esparru juridikoarekin bat dator, bereziki arau-hausteak salatzen dituzten pertsonen babesa<\/strong> eta ustelkeriaren aurkako borroka<\/strong> arautzen duen otsailaren 20ko 2\/2023 Legearen<\/strong> xedapenekin.<\/p>\n\n

Araudi hori betez, FAIN Ascensoresek barne-informazio kanalak gaitu ditu (gure Etika Kanal<\/a> berria bezalakoak), konfidentzialtasuna<\/strong> , prozesu egokia errespetatzea eta, batez ere, fede onez irregulartasun posibleak salatzen dituztenen aurkako edozein mendeku mota debekatzea bermatzen dutenak.<\/p>\n\n

Gardentasuna ez delako inposatzen: egunez egun eraikitzen da<\/strong> elkarrekiko konfiantzarekin.<\/p>\n\n

Jasangarritasuna eta segurtasuna: gure ingurunea zaintzea<\/h2>\n\n

FAINen lan egiteak gure sostengua babestea<\/strong> ere esan nahi du: gure jendea, gure ekipamendua eta ingurumena. Gure helburua argi dago: zero istripu<\/strong> . Eta, gainera, zero ingurumen-inpaktu beharrezkoak ez izatea.<\/strong> <\/p>\n\n

FAINek badaki bere eragiketek \u2014igogailuak fabrikatzeak, instalatzeak, mantentzeak eta modernizatzeak\u2014 eragin zuzena dutela ingurumenean, eta, beraz, langile guztiek erantzukizun ekologikoa<\/strong> izan behar dutela eguneroko lanean. Txikikeria guztiek laguntzen dute: argia itzaltzetik hasi eta material bat birziklatzeraino. <\/p>\n\n

Gainera, FAINek ingurumenarekiko konpromiso maila bera eskatzen die bere hornitzaileei eta bazkide diren enpresei<\/strong> . Azken helburua garapen jasangarriago, arduratsuago eta ingurumenarekiko errespetutsuago baten alde laguntzea da. <\/p>\n\n

Elkarrekin eskalatu genuen, etika eta harrotasunez.<\/h2>\n\n

Jokabide Kodea ez da tiradera batean gordetzen den dokumentu bat.<\/p>\n\n

Gida bizia da, enpresa eta norbanako gisa geure burua ikusteko ispilu bat. Eta, batez ere, asmoen adierazpen<\/strong> bat da: hazten jarraitu nahi dugu, baina gure funtsa inoiz galdu gabe. FAINen, bikaintasun teknikoa<\/strong> eta giza etika<\/strong> eskutik esku doaz. <\/p>\n\n