Rafael Fernández ia 12 urtez FAIN Taldearen buru izan ondoren (Administrazio Batzordeko aholkulari gisa jarraituko du), etapa berri bat hasten da erakundean, jarraitutasunetik, konfiantzatik eta proiektua esku onenetan dagoelako ustetik sortua.
Lidergo aldaketa honek ez du norabide aldaketa bat adierazten, baizik eta proiektu baten bilakaera naturala, zeina hazi, profesionalizatu eta sendotu den hamarkada bat baino gehiagoz elkarrekin lan egin duen zuzendaritza talde bati esker, ikuspegi, balio eta negozioa eta zerbitzua ulertzeko modu oso zehatz bat partekatuz .
Gaur egun ardura berriak hartzen dituzten pertsonak urteetan zehar FAIN eraiki duten berberak dira. Guztiz konfiantza dugun pertsonak eta orain bidaia hau elkarrekin hasi zutenean baino askoz hobeto prestatuta daudenak.
Bere aldetik, Rafael Fernández Taldeari lotuta jarraituko du, orain Administrazio Kontseiluko kargu berritik, eta bere telefonoa (659 020 130) eta bere enpresako posta elektronikoa ( [email protected] ) irekita eta #BetiEskuragarri egongo dira behar den edozer gauzatarako.
Barrutik eraikitako trantsizioa
FAIN Taldearen antolaketa berriak ideia nagusi bat indartzen du: jarraitutasunaren bermerik onena barne talentua da . Negozioaren ezagutza, taldeekin harreman estua, bezeroenganako arreta eta lan gogorraren eta konpromisoaren kultura dira Zuzendaritza Batzordeko kide guztien artean ezaugarri komunak.
Miguel Gómez Beas, FAIN Taldeko zuzendari nagusi berria
Miguel Gómez Beasek FAIN Taldeko zuzendari nagusi kargua hartu du, negozio-proiektu osoa gidatuz.
Miguelek ibilbide sendoa du Taldean —22 urte baino gehiago daramatza bertan lanean—, hainbat kargu estrategiko izan baititu eta herrialde ezberdinetan lan egin baitu, eta horrek negozioaren ikuspegi globala lortzeko aukera eman dio, bai maila operatiboan, finantzarioan eta antolakuntzazkoan. FAIN, bere kultura eta bere jendea sakonki ezagutzea da bere indargune handienetako bat.
Bere lidergo estilo hurbilagatik, nazioarteko profilagatik , erabaki egokiak hartzeko gaitasunagatik eta emaitzetan oinarritutako ikuspegiagatik nabarmentzen da, beti pertsonak lehen lerroan mantenduz. Bere lidergopean, Taldeak zerbitzuaren bikaintasuna, nazioarteko hedapena eta hazkunde errentagarri eta iraunkorra lortzeko ahaleginetan jarraituko du.
Íñigo Egaña, Taldeko Operazio Zuzendaria
Fase berriak erakundearen figura gako bat dakar: Taldeko Operazio Zuzendariarena , eta Íñigo Egañak hartuko du kargu hori.
Íñigok esperientzia zabala du eragiketa-kudeaketan, taldeen koordinazioan eta prozesuen hobekuntzan. FAINen egindako ibilbide profesionalean eta hainbat herrialdetan kudeatzaile gisa izandako esperientzian zehar, konplexutasuna eraginkortasunean eraldatzeko gaitasun handia erakutsi du, beti ere zerbitzuaren kalitatean eta bezeroen gogobetetasunean arreta jarriz.
Kargu berri honetatik, bere eginkizuna Taldeko arlo eta lurralde desberdinen arteko koordinazioa indartzea , prozesuak optimizatzea eta FAINen estandar altuak erakunde osoan modu homogeneoan aplikatzen direla ziurtatzea izango da.
Miguel Ángel Pastor, Espainiako zuzendari nagusia
Miguel Ángel Pastor FAIN Espainiako zuzendari nagusi izendatu dute.
Miguel Ángel funtsezko pertsonaia da FAINen hazkundean barne-merkatuan, eta esperientzia zabala du FAINek jarduten duen hainbat herrialdetako merkatuetan. Sektorearen ezagutza sakona, bezeroekin dituen harreman estua eta salmenta-taldeak zuzentzeko duen gaitasuna funtsezkoak izan dira konfiantzan oinarritutako epe luzerako harremanak eraikitzeko.
Bere lidergoa bezeroarekiko arreta sendoak, talde-lanerako gaitasun handiak eta emaitzekiko eta pertsonen garapenarekiko konpromiso etengabeak ezaugarritzen ditu.
Jorge Lidón, Taldeko zuzendari tekniko berria
Fase berri honetan, Jorge Lidónek FAIN Taldeko Zuzendari Tekniko gisa jarraitzen du, bere erantzukizun-eremua sendotuz eta erakundearen barruan arlo teknikoaren garrantzi estrategikoa indartuz.
Jorgek ibilbide sendoa du Taldean, negozioaren ulermen tekniko sakona garatu baitu, baita eragiketetarako ikuspegi praktiko eta zorrotza ere. Bere esperientziak, ikuspegi analitikoak eta segurtasunarekiko eta kalitatearekiko konpromisoak funtsezko aktibo bihurtzen dute sektoreko erronka teknologikoei aurre egiteko.
Kargu berri honetatik, Taldearen estrategia teknikoa gidatuko du, berrikuntza, irizpideen estandarizazioa eta bikaintasun teknikoa sustatuz, FAINek bere bezeroei eskaintzen dien zerbitzuaren oinarrizko zutabe gisa.
Oinarri sendoekin etapa berri bat
Zuzendaritza Batzordeko gainerako karguak aldatu gabe jarraitzen dute, egonkortasun eta antolakuntza-koherentziaren mezua indartuz. FAINen barruan profesionalki hazi den taldea da hau, eta estandar altuetan, erantzukizunean eta kalitatezko lanean oinarritutako ikuspegi komun bat partekatzen du.
Egitura berri honek bermatzen du FAINek bere zerbitzuak Taldea bere historian zehar ezaugarritu duten bikaintasun, kalitate eta grina maila berarekin eskaintzen jarraituko duela .
Bezeroek zerbitzu pertsonalizatua, profesionala eta zorrotza jasotzen jarraituko dute. Pertsonak proiektuaren erdigunean egongo dira. Eta erabakiak epe luzerako ikuspegiarekin hartzen jarraituko dira, proiektu sendo eta iraunkor bat eraikitzera bideratuta.
Beraz, FAIN Taldeak lasaitasunez, konfiantzaz eta anbizioz hasten du fase berri hau. Lasaitasuna taldearen indarragatik. Konfiantza hartzen duten pertsonengan. Eta hazten, hobetzen eta eboluzionatzen jarraitzeko anbizioa , bere funtsa galdu gabe.
Zeren proiektu bat hutsetik eraikitzen denean, etorkizunari konfiantzaz aurre egiten baitzaio.
#OrgulloFAIN
Datuen babesari buruzko oinarrizko informazioa: GDPR eta LOPDGDDren arabera, FAIN ASCENSORES SA-k ematen dizkiguzun datuak prozesatuko ditu behar duzun informazioa emateko zurekin harremanetan jartzeko. Zure datuen tratamenduari buruzko informazio gehiago lortzeko eta zure eskubideak erabiltzeko, bisitatu gure pribatutasun politika.
