{"id":52973,"date":"2026-04-10T15:32:56","date_gmt":"2026-04-10T13:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/fain.es\/blog\/liderar-des-de-dins-com-estem-formant-els-liders-del-futur-a-fain\/"},"modified":"2026-04-10T16:27:30","modified_gmt":"2026-04-10T14:27:30","slug":"liderar-des-de-dins-com-estem-formant-els-liders-del-futur-a-fain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fain.es\/ca\/blog\/liderar-des-de-dins-com-estem-formant-els-liders-del-futur-a-fain\/","title":{"rendered":"Liderar des de dins: com estem formant els l\u00edders del futur a FAIN"},"content":{"rendered":"\n

A FAIN ho tenim clar: el lideratge no comen\u00e7a amb un c\u00e0rrec; comen\u00e7a amb una actitud<\/strong> . Per aix\u00f2 <\/strong>estem apostant per alguna cosa que va molt m\u00e9s enll\u00e0 d’una formaci\u00f3 puntual: estem construint cultura<\/strong> .<\/p>\n\n

Hem engegat un programa de formaci\u00f3 en lideratge i gesti\u00f3 d’equips gr\u00e0cies al m\u00e8tode OTTO WALTER<\/strong> , una refer\u00e8ncia en el desenvolupament d’habilitats directives. Per\u00f2 el m\u00e9s rellevant no \u00e9s amb qui ho fem, sin\u00f3 per qui ho fem<\/strong> . <\/p>\n\n

Aquesta formaci\u00f3 no est\u00e0 adre\u00e7ada exclusivament als comandaments directius ni als qui ja lideren equips. Tamb\u00e9 est\u00e0 pensada pels nostres quadres intermedis; \u00e9s a dir, per a aquells professionals que estan comen\u00e7ant a destacar<\/strong> , que inspiren amb la seva manera de treballar, que encomanen comprom\u00eds i que \u2014encara que encara no tinguin un t\u00edtol que ho digui\u2014 ja estan liderant des de l’exemple<\/strong> . <\/p>\n\n

Perqu\u00e8 a FAIN creiem que el lideratge no \u00e9s una meta, \u00e9s un cam\u00ed. I si volem que els nostres professionals creixin a FAIN<\/a> , els hem de donar des d’avui les eines, la confian\u00e7a i l’espai per fer-ho. <\/p>\n\n

Apostem per curses, no nom\u00e9s per llocs<\/h2>\n\n

En un m\u00f3n on el talent busca alguna cosa m\u00e9s que un salari competitiu, a FAIN treballem per oferir una feina amb prop\u00f2sit i recorregut<\/strong> . La nostra aposta \u00e9s ferma: formar, promoure i fidelitzar talent des de dins<\/strong> . <\/p>\n\n

Som conscients que gran part dels nostres responsables actuals van comen\u00e7ar a l’empresa en altres llocs: com a t\u00e8cnics, com a administratius, com a recent llicenciats\u2026 i avui dirigeixen i coordinen departaments, zones i \u00e0rees territorials. Aix\u00f2 no \u00e9s casualitat. \u00c9s el reflex d’una cultura que aposta per l’esfor\u00e7 i per la meritocr\u00e0cia com a motor<\/strong> . <\/p>\n\n

Volem que els qui s’incorporen a FAIN puguin fer carrera, que s’enganxin al projecte, que el sentin com a seu i que trobin aqu\u00ed no nom\u00e9s una feina, sin\u00f3 un lloc on desenvolupar-se i deixar empremta.<\/p>\n\n

\"Formació<\/figure>\n\n

Les persones, al centre<\/h2>\n\n

El primer dels nostres tres objectius estrat\u00e8gics \u00e9s clar i ambici\u00f3s: \u201cSer la millor empresa per treballar, amb treballadors satisfets i compromesos\u201d<\/a> .<\/strong><\/p>\n\n

No ho diem com un esl\u00f2gan. Ho vivim a cada decisi\u00f3, a cada promoci\u00f3 interna ia cada inversi\u00f3 en formaci\u00f3. I sabem que si cuidem els nostres treballadors, ells cuidaran els clients. \u00c9s de sentit com\u00fa! <\/p>\n\n

\"Formació<\/figure>\n\n

Mirant el futur amb confian\u00e7a<\/h2>\n\n

Aquest programa de formaci\u00f3 en lideratge \u00e9s nom\u00e9s una pe\u00e7a m\u00e9s d’un model d’empresa que posa les persones al centre<\/strong> . Volem l\u00edders humans, emp\u00e0tics, capa\u00e7os d’escoltar, de motivar i d’unir. Perqu\u00e8 nom\u00e9s aix\u00ed construirem una companyia preparada per als reptes del futur. <\/p>\n\n

A FAIN no formem caps. Formem referents.<\/strong> I si comparteixes aquesta visi\u00f3 de la feina, del lideratge i del comprom\u00eds\u2026 potser tamb\u00e9 tu tinguis un lloc en aquest projecte.<\/p>\n\n

T’agradaria unir-te?<\/a><\/strong><\/p>\n\n

<\/div>\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t